¿Para qué sirve y cómo funciona?
Funciona proveyendo a la empresa de los controles, contratos y reglamentos necesarios para acreditar objetivamente el cumplimiento de la ley frente a inspecciones de la Secretaría del Trabajo o procedimientos conciliatorios.
Sirve para proteger los intereses del empleador documentando exhaustivamente la relación laboral.
Contratación Individual Preventiva: Elaboración de contratos laborales blindados, precisos y congruentes con la realidad operativa, comercial y administrativa de la empresa.
Reglamentos Interiores de Trabajo (RIT): Auditoría, redacción y validación de reglamentos exhaustivos, ejecutables y armonizados con la Ley Federal del Trabajo y las Normas Oficiales Mexicanas.
Asesoría Patronal Continua: Orientación técnica para la correcta implementación de controles de asistencia, actas administrativas, manejo de jornadas, descansos y la correcta integración de expedientes para rescisiones justificadas.
Conciliación Prejudicial: Representación estratégica y negociación frente al Centro de Conciliación Laboral, diseñando acuerdos justos, proporcionales y definitivos que neutralizan el riesgo de demandas y juicios costosos.